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    助攻手
    來源:廣西水電集團 作者:潘鳴 日期:2020-05-29 訪問次數: 字號:[ ]
      我是一個鐵桿足球迷,常津津有味地觀看比賽,閑暇也喜歡踢幾腳。猶記得有一次看皇馬的比賽,貝克漢姆一腳彎刀斜長傳,齊達內拍馬趕到,凌空抽射,皮球應聲入門,全場歡呼雷動!

      但比起那些直搗黃龍、百步穿楊的漂亮進球,我更加關注的是那些在賽場上穿針引線,適時送出精準傳遞的助攻手們。接下來,我要說說另一個角度的助攻了。
      經歷了五十載風風雨雨,我們中國能建南方建投廣西水電集團麻石電廠形成了專屬于自己的企業文化特點。時光荏苒,年復一年,麻石電廠的新老交替無時不刻都在進行著。如何讓新員工盡快適應電廠生活,接受企業文化,享受企業文化,融入企業文化,從而散發出獨特的光和熱,是我們作為承上啟下的“中生代”們要思考的問題,也是擺在我們肩上的責任。
      我在班值長的位置上工作多年,積累了一些閱歷,說來也算一名老員工了。近幾年,承蒙全體職工信任,不少新員工或是從項目調回的青年員工都被安排到我所帶領的運行三值學習鍛煉,因此我也有機會在工作中給予他們幫助。
      程乾、黎榮鋒、貝為宇是我們運行三值的新鮮血液,朝氣磅礴,充滿活力是他們最大的特點,但實際工作遠比理論知識復雜,為了讓他們快速積累工作經驗,我領著三位小年輕開設了“青年小課堂”。
      為了充分發揮青年員工們所學專業的特點,快速成長為“多面手”,我讓對電氣圖紙小有了解的程乾為水動專業的黎榮鋒講解電氣圖紙,讓剛剛取得水務工作權限的黎榮鋒為初來咋到的貝為宇講解水務知識。
      為了更好讓他們融入到電廠企業文化中,我帶著他們一起修改稿件,練習演講。
      為了宣傳正確安全生產理念,讓他們為南方建投“抖除隱患”活動制作了參賽視頻。
      為了傳承麻電企業精神,教他們唱廠歌,工作的時候加油打氣,閑暇的時候放松身心。
      ......
      至于我,總是待在他們身旁,隨時對“小課堂”進行補充說明。
      于是我們有了回廠一年,連續取得機械副、正值,電氣副值,水務初級工四項工作權限的黎榮鋒。
      我們有了入廠一年就成為生產第一支部90后支委,“麻石電廠優秀通訊員”,獲得麻石電廠“二十周年安全行”演講比賽第一名的貝為宇。
      我們有了創意靈活、思維開闊,在協助組織“麻石電廠”音樂黨課的同時,積極參加南方建投“抖音”比賽并獲得優勝獎的程乾。
      時間一天天過去,他們進步得很快,彼此的關系也更融洽了。
      企業要優質發展,離不開一批責任心強、有技術的員工。在過去的一段時間里,因為人事變動,班組里有水務權限的班員寥寥無幾。并且因為班員工作經驗不足,預報水務信息準確率不高,時有出現漏填、漏報等現象。
      一次偶然的機會,我得知廠里計劃建立QC小組,對“提高水情預報準確率”展開攻關,我主動請纓,接下了這份工作。
      在之后的一年多里,我和班組成員們將工作重心聚焦在水務工作上,通過收集水文資料,分批參加水務知識培訓,開展站點維護工作,參加勞動競賽等活動,不斷提升水務技能水平。
      在大家的共同努力下,班組成員基本實現了“人人有權限、時時思水情、處處談效率”的目標,麻石電廠豐水期日均水情預報準確率也提高到了83%,對流域龍頭電站來說是一項不錯的成績了。
      也得益于此,我們班組還獲得了麻石電廠“先進集體”、廣西水電集團“安全生產先進班組”、柳州市“工人先鋒號”創建集體等榮譽。
      能夠和麻電兒女們并肩戰斗,對他們送出助攻,見證他們的成長,我很榮幸。
      今天說到這里,希望與你共鳴!

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